Mon idée QVT

Apr 16 2024 42

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Comment favoriser la qualité de vie au travail ? Nos invités partagent, en 5 minutes chrono, leur solution. Aménagement des espaces, cohésion d'équipe, développement des compétences, prévention santé, relations humaines, reconnaissance, quête de sens... A chaque épisode son idée pour booster la QVT dans votre entreprise. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Mon idée QVT #39 : L'accompagnement en cas de maladie

Apr 16 2024 14 mins

Un soutien social, émotionnel et financier, c'est essentiel lorsqu'un salarié est touché par une maladie grave. Le lien avec l'entreprise doit perdurer. C'est pourquoi Sanofi a créé et étendu à l'ensemble du groupe le programme Cancer et Travail. Florence Cauvet, directrice des ressources humaines de Sanofi France, présente ce dispositif dans ce nouvel épisode de Mon Idée

La culture du feedback

Apr 04 2024 12 mins

Après un projet, il n'est pas rare de délivrer un commentaire à son interlocuteur, c'est le fameux feedback. Qu'il s'agisse de complimenter ou d'émettre des réserves, le feedback doit surtout permettre de progresser. Comment instaurer une culture du feedback dans une entreprise ? Réponse dans ce nouvel épisode de Mon Idée QVT qui reçoit Sylvie Boyer, responsable RH chez Ju

Le sport en entreprise

Mar 14 2024 12 mins

Il est un allié des politiques QVT les plus efficaces, un pilier du bien-être au travail et un vrai atout en matière de prévention. Qui ? Le sport ! Comment faire pour que l’activité physique s'invite durablement dans le milieu professionnel ? Réponse dans ce nouvel épisode de Mon idée QVT avec Sophie Fermier, responsable développement sport en entreprise chez Décathlon

La formation, comme outil de fidélisation

Feb 28 2024 14 mins

Faire progresser ses collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise est un bon moyen de les fidéliser et de les valoriser. Cela passe par la mise en place d’un parcours de formation adapté aux besoins de chacun, mais aussi par une promotion du mentorat. Retour d’expérience de Pascale Amiet, DRH de Naitways, dans ce nouvel épisode de Mon idée QVT.Hébergé

L'expérience collaborateur

Feb 21 2024 13 mins

Le ressenti des salariés pour leur travail repose notamment sur l’expérience collaborateur. Cette dernière, loin d’être uniformisée, doit être propre à chaque entreprise et à chaque population d’actifs. En s’adressant mieux aux attentes des différents salariés, l’entreprise renforce leur engagement… et par extension leur bien-être au travail. C’est ce qu’

Bien préparer le retour d’un salarié

Dec 01 2023 12 mins

Parfois, un salarié peut être arrêté sur une longue durée. Comment, alors, envisager son retour au travail ? Quelles peuvent être les actions de l’employeur, mais aussi du salarié lui-même ? Réponse dans ce podcast qui reçoit deux experts du cabinet de conseil Prévia : Anaïck Beaucousin, coordinatrice RH et Jean-Baptiste de Courville, responsable des partenariats assu

L’outplacement, un accompagnement spécifique

Nov 22 2023 11 mins

Un salarié sur le départ peut demander à son employeur un outplacement, soit un accompagnement complet pour définir son nouveau projet professionnel. Le terme est encore peu connu du grand public, mais il est l’assurance d’un renouveau professionnel qui corresponde aux attentes de la personne concernée. Explications dans ce podcast, avec la participation de Caroline Averty

Les nouvelles cohésions d’équipe

Jun 29 2023 13 mins

Entre travail hybride, télétravail, équipes à recomposer, jamais le sujet de la cohésion n’a été aussi sensible. Pour améliorer les relations entre les individus, des piliers demeurent essentiels, à commencer par la sécurité psychologique. C’est que développent ici Gaëlle Grognet et Florence Szymanski, membres du collectif The Happy Collective. The Happy Collec

L'engagement durable

Jun 21 2023 11 mins

Pour qu’un engagement s’inscrive dans le temps et ait de réels effets positifs, il faut favoriser une approche systémique. C’est ce que défend Céline Bartoli, fondatrice du cabinet Oyaam. Selon elle, l’engagement des individus et celui du collectif doivent se répondre dans une sorte d’effet ping pong vertueux. Et chacun a à y gagner. Faire un « pas de côté »

Valoriser les compétences collectives

May 23 2023 9 mins

Parler des besoins et des talents individuels, c’est bien. Mais développer la force du collectif, c’est encore mieux ! Surtout dans le cadre d’un travail hybride, où la notion de collectif a parfois tendance à s’essouffler. Il est donc nécessaire de travailler le fonctionnement de ses équipes pour en booster tout le potentiel. Explications avec Aurélien Rothstein, pr�