IN my shoes

Apr 25 2024 38

C’est le podcast de celles et ceux qui font bouger les lignes et qui nous interrogent sur notre rapport à l’autre. Une série sur la Diversité et l'Inclusion en entreprise et dans notre société. Ecoutons la voix de celles et ceux qui se sont déjà interrogés sur ces thèmes et qui viennent partager leurs analyses et expériences » Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Episode 26 - Visibilité lesbienne : (bien) nommer pour exister - Fanchon Mayaudon-Courtel

Apr 25 2024 23 mins

Le mot "lesbienne" est loin d’être un mot banalisé, il reste encore très connoté et stéréotypé.Si l’on en croit la récente étude IFOP/ L’Autre Cercle, les discriminations ou la lesbophobie existent bien dans le monde professionnel, où seul un tiers des femmes lesbiennes est visible de l’intégralité de ses supérieurs. Dans cet épisode intitulé « Visibilité l

Episode 25 - Brigitte Grésy - L’entreprise à l’épreuve du sexisme ordinaire

Jan 24 2024 25 mins

Le sexisme est-il toujours à l’œuvre ? OUI ! Réponse sans équivoque de l’ONU en 2023.Et dans les entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, les manifestations de sexisme dit «ordinaire», c’est-à-dire le sexisme du quotidien, se constatent encore des salles de réunion aux open spaces, en passant par les machines à café.Dans ce nouvel épisode d’In my shoes,

Episode 24 - Hamou Bouakkaz - Les écarts à la norme : un levier de progrès pour les entreprises

Oct 02 2023 27 mins

Si les politiques de diversité et d’inclusion tentent de réduire les discriminations, le concept «d’intersectionnalité» a émergé visant à mesurer l’impact de discriminations multiples - de sexe, de classe, d'ethnicité, mais aussi de handicap ou d’orientation sexuelle - qui se croisent et parfois se renforcent. Hamou Bouakkaz, auteur d’un livre paru en 2011 « Av

Episode 23 - Xavier Guezou - Fait Religieux en entreprise : les clés du dialogue

Oct 02 2023 25 mins

Dans un contexte global de méconnaissance religieuse et d'émergence de nouvelles pratiques, le politique et le monde de l'entreprise se retrouvent souvent sous tension. Les religions apparaissent tour à tour comme source de conflit, ou de questionnement sur l’Homme et son devenir. C’est Xavier Guézou , Délégué Général de IHEMR, l’Institut des Hautes Etudes du Monde R

Episode 22 - Pete Stone - Beyond disability

Oct 02 2023 18 mins

Much to often disabilities create struggles in people’s life and work. Understanding disability (and people with disabilities) in the workplace is a major factor to improve inclusion policies. Our episode today is called “Beyond disability” and our guest Pete Stone will help us raise awareness about stereotypes and how to fight them in companies.Hébergé par Ausha. Visitez

Episode 21 - Cécile Pierrat-Schiever - Les réfugiés ont-ils leur place dans les entreprises françaises ?

Jun 19 2023 15 mins

La France accueille régulièrement des populations réfugiées qui fuient des situations de guerre dans leurs pays : des Syriens en 2015 jusqu’aux Ukrainiens plus récemment. Si beaucoup d’associations aident à l’intégration, l’univers des entreprises leur reste souvent fermé et il leur est difficile de se familiariser avec les codes professionnels et culturels de leur

Episode 20 - Hélène Rossinot - Génération sandwich : un équilibre à trouver pour les aidants

May 30 2023 20 mins

Notre société voit désormais une génération d’aidants familiaux prise « en sandwich » entre 2 générations : celle de leurs enfants , dont ils s’occupent , et celle de leurs parents, en perte d’autonomie. Comment ces « aidants » arrivent ils à gérer et faire cohabiter ces différents rôles ? Comment les aider à se préserver eux même sans sacrifier leur vie pr

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By BNP Paribas